这事情是一个循环，一旦他认定你喜欢和他argue那么之后的工作就很难合作了，2人谈话气氛可以瞬间就充满火药味。很容易互相让对方crazy。如果没有第三个人report他管人有问题，那么你要么换组换公司，要么暂时装孙子睁一只眼闭一只眼，他说啥都只做事不反驳看能不能先去除这个印象。

和他鱼死网破争输赢难有结果，还浪费好时间。