Mern
职场，先后被2个老板吼，反思自己，怎样才能不被吼？被吼后如何应对？
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2024-09-08 02:11:57
其实我也不喜欢太爱explain的人。不是说解释等于掩饰吗？我一给我儿子指出错误，教他做事，他就要解释，说白了就是不认错找借口，然后我就会火冒三丈。
本来很简单的的事情：给他指出错误，他改进一下，有则改之，无则加勉，大家都可开心相安无事。可是他每次急急忙忙地要解释，然后我还要就他的解释还击（有时他的解释在我听来根本就是鬼扯），然后再重申观点。这样来来回回拉锯极伤感情，让我特别烦他。
我感觉我老板就是你这种心态吧。 就是绝对不准人挑战他的权威，不同的是你应该确实比你孩子懂的多。
我的情况是我已经管理我现在的组很多年了，我自己也是技术出身。我这个德国老板空降，很多他的要求真的不合理，我后来发觉他不允许解释已经尽量按照他说的做了。但是这次被大吼就是按照他要求做了然后果然做砸了，我完全没想到他会对我大喊 it is all your fault.
所以不按照他说的做，他火冒三丈要吼。
按照他说的做，结果做砸了，他还要火冒三丈要吼来甩锅我。
好像怎么都不work..
公用马甲34 发表于 2024-09-08 02:41
其实，你的老板只是不喜欢argue. 并不表示他一定不接受你的做法。他提出来，你听着，但是如果你知道这样做不对，就不要做。核心是一起合作把事情做好。你要照顾他的权威感，他给你提建议时，不explain就好，不说出来就好。
一般吼都是在建议无效或遭到抵制，感到权威受到质疑时才会发生。根本导火索就是你认为的explain, 在老板眼里是argue.你有好的建议或质疑当时不要说，换个时间闲聊时提出来效果可能更好。
我觉得你这样在子女教育方面是不好的。长久以后，你儿子不会愿意再跟你沟通。而且你的儿子如果真的变成了以后只会submissive, 长大后会很影响career的。
而且你这样有个前提，就是你确实所有的事情都是对的，比你儿子懂得多。
我们家是任何人都可以说自己的看法，最后以谁说的对错为准。鼓励孩子说出自己的想法，让他知道只要他有道理，就要大胆说出。
谢谢你的建议，我会尝试改变一下风格，看看是不是更work out
到底了
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