职场求助，关于promotion

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职场求助，关于promotion

18670

2016-05-27 02:11:53

最近工作上遇到些困惑，已经一个人默默哭过好几次了，想问问大家有没有什么建议。

我和老板平时工作挺融洽，她给我的review也一直都是最好那级。大概去年11月的时候和老板提升职，她没有犹豫欣然答应，开始问我要材料填表，但是很拖延一直到今年二月份才正式提交上去，我期间也不停地跟她follow up。结果三月时候告诉我我们org所有的大小vp都批了，居然在hr那里以在目前level时间待得不够为理由拒绝了，说会再过一段时间和hr提一下。我其实有点生气一开始拖了那么久，外加这种结果，再追问她具体什么时候的时候她总是不给明确时间，说忙完最近这个大项目再说（之前也以这个理由拖延填表，我已经无法接受这个理由了）。

我觉得老板没有对这件事上心，她弄各种paperwork一直很拖，还因为填错表把我们几个小朋友今年的h1b搞砸了。我决定下次1:1时和她认真谈一下这些事对我们的重要性，如果她仍然说没有时间的话，我想和她强调我一直对她时间很体谅把自己的事放在最低优先级，但是不可能永远这样，作为员工也是有感受的人不可能永远让步。不知道怎样遣词造句才能比较强硬又不烧桥呢？我还从来没有和老板有过正面冲突。还有我和老板的老板关系还不错（以前是我直属老板），她比较开明明确我们可以越级1:1，不知道是不是也应该和她暗示一下施加点压力？哎，我已经默默在家因为这事儿哭了好几回了，现在又忍不住哭了一顿，真的很想为自己争取一下，求各位支招

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2016-05-27 03:40:45

不是很了解你们的升职步骤，不过我们team leader的职责之一就是在员工应该升职的这一个review cycle给她很多有visibility的项目，努力推她，然后在review meeting的时候帮手下的人挣升职名额/bonus/raise。如果team leader 不给力的话，员工一般都会立马换组或者跳槽的。
jianzhiqi1234 发表于 5/27/2016 3:07:46 AM

多谢mm回复。我们是一年一review，promotion的话一年四季随时可以。我的case比较奇特，实际工作的org里的vp们都批了（所以我猜不是visibility的问题），卡在管benefits之类的hr那儿，我老板也说在公司呆了二十年从来没见过这种事，毕竟他们从来没和我打过交道不知道我实际工作怎么样没有理由拒我，只看年限也太蠢了。我老板估计也觉得我会走，上周主动说已经跟上面要求给我加工资（但是讲真，我们公司涨工资幅度可以忽略，外加现在是空头支票）。我很纠结，我其实是觉得老板根本没有尽力为我跟hr argue，没有重视我的career，走是必走了，但是有点可惜之前积累的努力，想至少升职再走。不知道跳槽的话顺带升职普遍吗？还是更难？

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2016-05-27 18:55:20

确实很大，500强企业。有点官僚但是没有想到hr会有这种权利

你们公司特别大还是特别官僚吗？HR咋权力这么大？本来应该是老板打声招呼的事啊。还是另有隐情～～ debbiepeng 发表于 5/27/2016 11:29:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71790351&postid=71790351#71790351]

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2016-05-27 18:59:50

我也有怀疑过她不想申我，但是找不出明显理由。我肯定威胁不到她地位，她是director我只是ic 3，她的手下还有还多ic 4红人等着升manager呢。自打不跟大老板后我挺注意不越级的，发email有大老板肯定cc她，就是怕她多想。

你老板明显不想升你吧，怕你威胁到她的位置？ qiangdaxia 发表于 5/27/2016 11:34:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71790402&postid=71790402#71790402]

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2016-05-27 19:02:05

威胁不到她的哈，见上一条。我离她至少4级，估计要15年吧。。。中间还隔了更多有威胁的人。

我也这么觉得。楼主说了老板的老板就是她以前老板，可以越级报告，说明楼主跟老板只差半个肩。升职不就跟老板快同高了？ CK 发表于 5/27/2016 12:15:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71790844&postid=71790844#71790844]

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2016-05-27 19:06:36

我也是这么觉得，但是真的不懂。觉得她不想给我升吧，一开始特高兴还这么千辛万苦半年问我要这要那还要说谎没必要，直接找理由拒了不是更容易？要是怕拒了我会走，就应该给我升啊。确实给我升吧，又觉得hr这事儿有点蹊跷。我是不是应该跟大老板探探风呢?

如果公司没有明文规定，HR没有这个权利。是老板的托词吧。不过你催的也太紧了吧。 nitrogensec 发表于 5/27/2016 3:05:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71792512&postid=71792512#71792512]

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2016-05-27 19:13:15

昨天晚上越想越委屈哭了一晚，今天早上眼睛肿得都张不开了，幸好长周末大家都wfh。今天上班她还说有great news给我打电话，我还以为升职批了呢，结果是给我股票，还要3年vest。真是超想在电话里吼我只想要升职，但是最后只说了谢谢，太没用了

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2016-05-27 19:29:26

mm有经验要怎么提比较合适吗？我知道直接威胁老板要跳槽肯定是不合适，有没有更好的办法让老板重视这件事情？

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2016-05-27 19:32:53

晕，刚刚发现app回复的话都没有原来的引用。不好意思，回头有电脑了我整理一下！

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2016-05-27 19:50:47

多谢mm，你说的很有道理，今天不适合说这个，而且还是长周末。她很明确说是hr的问题，所以这个应该不会变了。你的建议太好了，我应该先感谢她争取过，然后再问是不是自己可以去和hr沟通一下。嗯，不着急这几天，就是情绪有点小波动（也可能是来大姨妈的关系。。。）

不要急着周五跟人家墨迹这个事情吧，缓几天也没关系，找个合适的时机先跟直接老板沟通。。。说话小心点然后她要是还这么说是hr的问题，你就说你感谢她帮你争取过，如果方便的话，你想自己再去hr那里聊一聊，你以前确实对这方面不是特别理解，希望借着机会学习一下以后有更多的提高空间。你然后再去hr那里探探口风吧反正现在不急着翻脸，也不在这2天啊阿婆发表于 5/27/2016 7:33:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71794552&postid=71794552#71794552]

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