晚秋凉意
祸不单行，借了下属的badge，被人告了
19395
58
2024-10-17 13:09:57
我们公司有好几个site，其中一个site我当年偷懒没有申请access，也几乎不去，但我是完全有权限的，因为我所有下属都有权限
有一天我着急要去那个site取一个东西，完全是公事，就找我下属借了badge，来回也就十分钟，但是被刺头看到，告到hr了
希望别把我terminate，够倒霉的
主动去沟通 承认失误 ，希望谅解 ，立即补办 ，搞定。
是的，我已经在request access了
楼主赶紧申请那个site的access，证明你应该有access只不过做事没有按照程序。hr找你就说因为时间紧急，你是工作需要需要进去，来不及申请access。以后一定注意不会再犯同样的错误。其实你下属有access就要你下属跑腿就可以了，还自己去。花了时间还招了麻烦。没有access，多好的理由让别人跑腿啊。😂
谢谢
我就是不想耽误他的时间，才借了badge自己去，就拿个配件回这边测试，被刺偷看到我去借了，告到hr，hr找我下属谈话了，他第一时间告诉我（他和我关系不错）
lz态度好点。正好乘此机会马上补办啊。多大的事。除非你有啥把柄在hr手里，真好被人借机行事。
嗯，没啥把柄，就是些小事，无非就是哪个员工嫌我回邮件慢，或者他提一些不合理的要求我就没理他之类的，都解释清楚了
楼主是上次半夜扔垃圾那个吗？LOL
这个应该不是我
那你为什么回的慢或者不回？这不是神经么。你对他有意见或者觉得要求无理，不是正好在邮件里回复清楚么。感觉楼主行事很国内那套，看下属不顺眼，又开不掉，就各种给人家凉着，而不是职业话面对
因为我忙阿，没时间及时回
这个事儿可大可小，HR用这个事情马上要你走也是程序上可以的。赶紧去抱你老板的大腿吧
是的，我跟老板讨论了
而且我手里也有牌，我知道一个人的pto几年下来少log了二十天，hr知道却只是让那个人自己补上，没有任何申斥，如果那个人都没事，我却因为一次借badge就走了，那我绝对要跟hr周旋到底
我为什么知道，因为这个事情是我发现的，这个人是我组里的
回复 34楼 晚秋凉意 的帖子
are you kidding? the person missing PTO can say he forgot.
in you case, you are deliberately violating rules..
it really depends on your manager's attitude..
问题是我跟那人说了以后两个月了他还没有把pto补上
这个事儿可大可小，HR用这个事情马上要你走也是程序上可以的。赶紧去抱你老板的大腿吧
这种情况让我走人，是应该给遣散费的吧？
楼主应该是在大公司。有>50%可能会是termination of employment。This incident involves two employees acting in reckless disregard of the company policy, which is generally considered as one of the occasions where the associates acted with knowledge or intent. Being a people manager and directing the team member to violate company policy can be aggravating factors. Other aggravating factors in this incident may include violating EHS rules, falsifying attendance record data, etc.
吓尿了
到底了
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