什么事情都有利弊两面，很多时候结果会因时机而完全不同。有时候做员工的人，在领导那里太没存在感的话，裁人的时候，可以让人毫不犹豫，没有一丝不快就裁了，因为那人对他而言可能就停留在名字上而已。现在美国的劳资关系不好，因为好多ceo都不是从基层一步步升上去的，他们对普通员工根本不了解，对他们而言就是数字。