LZ的很多问题也是我有的问题。

我们公司都OUTSOURCE了。社会趋势，作TECHNICAL得就是底层的蓝领而已。作得很好，水平很高，成为GURU，是得有非常大的兴趣和投入的。大部分的MM士没有兴趣的。

作管理，真的没有美国人强。性格上，老美比较开朗，文化上比较容易沟通，语言，我们说的不算太差，但是来这里的都算国内的精英了，如果用母语，也能和一些头们一样说的头头世道，而不只是说明白而已了。勤奋上，很多老美是一样的，非常努力的。这样比起来，我们真没有什么优势，虽然我很多同事只是associate 毕业，连本科都没有，这都不妨碍他们升级。而我的一个中国同事，MBA毕业，在我们组作ANALYST几年，然后换组了才升PROJECT LEADER。我也是CS MASTER，我们组的老美没有一个是MASTER进来的。

我觉得也许应该作那些要求技术性很高的，分析能力强的，比较难得东西，那些对于受过高等教育的中国女性应该属于强项。象FLOWWATER MM现在作得QUANT，Fianancial analyst。不知道有没有其他作这行的JM，给分析一下其中的苦和乐？