谢谢掌门人大大，听你这么说，偶算是明白一些啦。

其实这个道理跟偶GG在国内时加工资好象是一样的。

正常情况下，公司每年都会给每名员工14-17%的加额幅度，但如果你的老板器重你或罩着你，他/她是有权对此提出异议，把原方案退还给HR，要求更高的加幅的。至于这加多少，那就得看你老板在公司里的威望啦。我印象最深的是，那次GG一下子加了70%,着实让我们狂喜了一把。不过这种事不宜宣扬，你知老板知HR知就好啦。

哗，什么时候，我也一下子加3个威望就好啦！