怀孕3个月被放在PIP了。我2周前和老板才说了自己怀孕了，今天就直接PIP了，真没想到老板平时一直笑嘻嘻的，我平时累死累活，突然来这么一招。我现在想不知道能否可以现在和hr 请short disability? 或者提前用产假？还是说产假必须在孩子生完之后用？ pip是60 天期限，写的改进计划都是什么鸡毛蒜皮的事情，例如那天在群发的邮件里忘记cc某某了。我后来也forward 某某了。我在会议上一一反驳了，全部不承认。也没有签字。说要回家思考。我已经打算60 内辞职，转身分，安心在家生孩子了。就是担心公司连假期都不让用，或者用到一半就直接把我开了？我打算明天直接去找hr? 不承认pip的内容，然后开short term disability, 这样可以吗？谢谢大家了。 上海路 发表于 6/6/2016 9:14:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=71867688&postid=71867688#71867688]

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