可能需要慢慢写吧，先说说写这个帖子的目的吧：第一是版上有智慧的人很多，很多帖子都能让我得益，我也希望看到大家的好的建议！第二，我很希望我们中国人团结，在美国在职场闯下一片天地！也为我们下一代树立榜样。

先说背景吧，我是女manager，只带一个个位数的local团队，工作强度和环境都很balance，大锅饭的那种。原来带我上位的老板位置高，基本没法管到我们这里，因为这个team太小，对他来说真的没有分量，我成为manager也就是pandemic之前，所以一直都很平静，大家一起把工作做完，相安无事。我也没有什么职业抱负。

事情开始发生变化就是这个大老板离开了公司，组里一个烙印就蠢蠢欲动了。这个烙印干技术的，senior，我一直对他不错，什么都拉着他，还推荐他其他global位置。

大家都猜得到，后来来的replace大老板的是B吧，还有个C，C是和B争上位没有成功，B是大corporate混的，C其实和我年级差不多，C后面是更大的老板。B来了之后，对我和我们组没有太多变化，就是我们对他真的无足轻重。而且他也是职场老江湖。我知道B和C后面在高层各种斗争，我们组不幸也成了战场，因为我们deliver是给C的组。在这个过程中，烙印紧紧的抓住C，各种跪舔不说，出卖组里的利益，把活都揽过来，组里怨声四起。我当然不同意，B也是明示暗示让我挡住。烙印在跪舔C的同时，也各种对我和组里不满找B，他呢，脑子不太好使，各种没搞清楚B想要的，所以没有讨到好处。

之后，他找了一个个人的原因，开始在公司告我，一开始到了B，B看了一下，其实他们和HR也都查过，并没有任何证据，就挡住了烙印，烙印够猛，告到了B的老板那里，B的老板其实就是C的后台。但是就事论事这件事他们找不到我的问题，在这个过程中，HR也“暂时”站了我这边。我其实当B出面我就不管了，基本我就是躺平。

现在现在，局面巨变，当然这些我们不知道但是也能感受到，就是C和B的斗争中，大大老板明里暗里支持C，现在C把我们组纳入他的下面了。我知道我该走了

不出意料，C来了之后对烙印各种抬高，压制我和几个中国人，但是他也知道这几个中国很能干活，他也不想搞的太狠，当然他和B的斗争这么长久，对我也是一肚子气。我当然也犯不着和他咋样，也准备走人了。

就在我很生气，气的不行的时候，C因为忙其他事情，没空和我谈离职，而我也就是想拿个package吧。这段时间让我慢慢冷静下来，我发现C并没有让我走的意思，更确切的说，这个team的reorg，让我走并不是他的计划。而这个很蠢的烙印以为时候到了，嚣张跋扈把组里都惹翻了不说，居然继续拿那个他个人的事情各种继续抨击搞我告我。HR已经觉得太过线了，出面了！

现在现在，我原来想离职拿包的想法已经变了，我要把那个烙印彻底搞走，一个是我这口气咽不下，第二，也给后面组里中国人争取一些空间和时间，第三，因为烙印的case现在对我有利，我现在以他对我的持续诬告，无理escalation中对我工作生活的影响为理由，站理！第四，机不可失 时不再来，他的那个个人原因的case在我看来马上要结束了，他要求的利益其实都拿到了，我再不告就没有机会了。

最后，C现在想压住我，这样保住烙印，现在reorg交接中，他不想闹大，高层那边比如B，大家明白的。可是我反正都是要走，与其窝囊的走，不如鱼死网破。我针对烙印，其实我对C并没有什么很大的conflict，而B对我也算decent。

这就是现在的局面，我也想看看大家怎么看，有没有可以leverage的，B和C，还有HR，我要做就要win，那个烙印很蠢，我真看不上他。

差不多就这些，再补充吧！