九个月工资十来万（不算summer pay），交完401a和403b再把529和hsa放了，如果买全家的保险，一年剩的不到六万是很正常，平均每月还真是四千多。

公立大学老师本来也不是给本科生教课的。上基础课有专门的讲得好的讲师。教授们上课大部分是专业选修和研究生的，帮助学生开阔视野提高专业认知的。当然这些整得再好也不涨工资。学校评价老师就看你有啥impacts。教课不能产生啥impacts。

别理他。川普当总统还一美金工资呢。奥八还搞个烧钱的healthcare系统给自家亲戚呢。

看到lz更新了。被逼着搞副业说的太形象了。毕竟一把年龄了，身体上的毛病，还有养家糊口的压力。我下面一年想去别的地方游学，学校减工资后剩下的工资刚刚够付我每个月的在东西两岸按月租1b1b的房租。为了有足够的钱吃饭付账单，我“被迫”在美股大熊市的环境下做起以前清高傻b时候的自己非常不屑的炒股。每个月艰难的从股票赚点饭钱。当然我没本事，不像很多老师去做个talk就赚几万美金或者能从别处把减薪的钱补上。

过去几年美国政府放水，马工工资水涨船高。老师的工资可是没怎么涨。

还有人说项目付夏天工资的。有的学校强制老师项目的summer pay先用来买一门课。还有lz提到的5%的提成，那个最多就是补上summer pay，又不能多付。base本来就低，拿那个付工资也付不了多少。何况很多学校还低于5%。

开会带家人旅游理论上不正常啊。如果在学期中的那九个月，学校是付钱的，出差是要学校批准的，批准的理由是工作，不是带家人玩，一天是要工作八小时的。开个会拿着学校的pay，带家人旅游相当于拿钱翘班不请假。

莫名其妙。你以为老师们愿意发烂文章？特别是已经tenured的老师们。发那么多篇烂文章还不是为了让学生能毕业容易找工作申请绿卡。对于老师来说，发一堆烂文章都不如发一篇好文章，拿几个decent grants。

不是大牛中牛小牛的老师就应该搞副业。副业搞得不是钱，是安全感是尊严。因为这个职业tmd跳槽不容易，那不跳槽的就得成天被系主任折腾吗？干的不爽也走不了。系主任决定给你多少没屁用的service和每年工资涨两千还是涨一万，去他的不搞副业赚钱难道天天跪舔他吗，为了每年涨两千破工资？所谓的铁饭碗tenure，学校和系主任有无数种办法让你分分钟走人。这时候副业收入就是自己虽然学术不太牛但是不需要仰人鼻息的底气。当然各种项目有人送上来走哪都被人挖的学术牛人除外。