现在你的预期是什么？

最好的情况，你老板给你和it撕，说我说他能wfh就要求网开一面让你wfh，不用你的pto。。。。这条如果是小公司，你老板一人说了算，不是银行行业的，也许还有一线希望。但现实中大多数情况下都不会发生。

既然wfh无法实现，那就要迅速解决回国假期的问题。病假的话，有些地方（不是所有）可以用来照顾亲属，但超过一定时间（比如一周）一般需要hr报批。楼主所说的先用自己病假，还是要看一下policy，再和老板沟通好。接下来用flma的话，也要提交hr报告的。

再多说一句，楼主这种情况，哪个hr没遇到过，按着程序来办就好了。至于IT，回来以后，要是账号还是锁着的，打个电话口头解释一下。不到万不得已不要留paper trail。