They just ask some general questions to know you better and find the best fit for you. I think they usually have several positions from different companies at hand.

这个要看是什么猎头了。 比如金融财务方面的猎头 Robert Half 或者 Ajilong都很专业， 我见得那个人名片上还印着CPA呢。

关键是要给猎头留下好印象。 我有亲身经历。 我见第一个猎头的时候很随便，什么都没准备， 还因为开错地方迟到了。回答问题一塌糊涂， 所以那个猎头的人再也没有找过我。

第二次， 见另外一家猎头， 吸取经验，准配充分， 结果那个猎头的人给我提供了几次机会。