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[原创]我是怎样建立recuiter network的
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2006-02-21 14:59:00
在美国找工作ＲＥＣＵＩＴＥＲ其实起了很大的作用，大部分的公司特别是大公司的人事部根本无力处理每天成白上千的简历 找人的事就几乎全部包在了ＲＥＣＵＩＴＥＲ的身上。 建立了庞大的ＲＥＣＵＩＴＥＲ ＮＥＴＷＯＲＫ对你找工作可以起到事半功倍的作用。而好的ＲＥＣＵＩＴＥＲ手里也必定需要握着大量的人才库， 他们也非常乐于和你保持联系。
我最初的ＲＥＣＵＩＴＥＲ都是因为某个ＰＯＳＩＴＯＯＮ和我联系过的人，我一直不停地更新这张单子。 就算是我已经有了工作我还是客气地请他们留下ＥＭＡＩＬ以便我日后和他们联系。日后到了需要找工作的时候我就会把更新的简历加上我最近的情况给所有的人发个ＥＭＡＩＬ， 每次效果都极好。 有的人已经和我ＭＡＴＣＨ过很多次了 虽然一次也没成功过， 但是谈过多次以后他们就会对我有印象， 一有对口的ＯＰＥＮＮＩＮＧ他们马上就会和我联系。 所以和ＲＥＣＵＩＴＥＲ的关系千万不要人一走茶就凉。即使是不对口的工作也要回个礼貌的ＥＭＡＩＬ， 表示以后希望合作的诚意。
特别需要工作的时候我干脆就到ＪＯＢ ＳＩＴＥ去找同行业的ＰＯＳＩＴＩＯＮＳ， 只要是ＲＥＣＵＩＴＥＲ的ＥＭＡＩＬ我都把它拷下来。 但是千万不要直接去ＡＰＰＬＹ那些不对口的ＰＯＳＩＴＩＯＮ。 一般ＲＥＣＵＩＴＥＲ都有自己擅长的行业， 所以只要是和你的专业较近的都可以发个ＥＭＡＩＬ给人家， 把自己的情况简单介绍一下， 把简历附上。 也就是说自己主动出击， 建立自己的ＲＥＣＵＩＴＥＲ ＮＥＴＷＯＲＫ， 而不是一定要等到和自己１００％ＭＡＴＣＨ的ＰＯＳＩＴＩＯＮ的时候才出动。 这样自己的机会会增加很多。对他们来说简历当然是多多益善，当然也很高兴收到你的简历了。这样不用多时你就有张ＲＥＣＵＩＴＥＲ大网了！
能不能再谈谈到哪里去找recruiter呢？谢谢
mm说得很对！
能不能再谈谈到哪里去找recruiter呢？谢谢
都是网上找的，ＰＯＳＩＴＩＯＮ的下面都有联系方法， 就是你得分清那些是公司的ＨＲ那些事ＲＥＣＲＵＩＴＥＲ的
[此贴子已经被作者于2006-2-21 23:17:25编辑过]
问个笨问题...recruiter和HR有什么不同.
ＨＲ是公司本身的人事部， 有的公司是自己招聘，由ＨＲ负责。 但是好多大公司都是请ＲＥＣＵＴＴＥＲ也就是猎头找人， 找到一个人就付给猎头佣金 一般是你薪水的３０％。 Ｃ ＬＥＶＥＬ的就更高。
thanks Webcat mm! ur information is very useful.
很高兴能帮点小忙， 只是这里的大多数可能都是些小ＭＭ了
lz那是不是说recruiter和公司是相对独立的呢？因为我看有些recruiter用的email就是公司本身的email，这种算什么呢？你提到的recruiter是不是主要指那些在猎头公司做的那种呢？
还有个问题是如果猎头公司来联系，要求把简历发到他们自己的网站，这种可以相信嘛？
lz那是不是说recruiter和公司是相对独立的呢？因为我看有些recruiter用的email就是公司本身的email，这种算什么呢？你提到的recruiter是不是主要指那些在猎头公司做的那种呢？
还有个问题是如果猎头公司来联系，要求把简历发到他们自己的网站，这种可以相信嘛？
如果他用公司本身的ＥＭＡＩＬ， 那应该是公司的ＨＲ了。我这里说的就是猎头， 和公司只是合同关系。但是他们手里会有很多ＯＰＥＮＮＩＮＧ。 简历多贴些地方总是有用的， 我建议把地址隐去， 一来现在找工作没人用得上， 同时保护自己的隐私。
如果他用公司本身的ＥＭＡＩＬ， 那应该是公司的ＨＲ了。我这里说的就是猎头， 和公司只是合同关系。但是他们手里会有很多ＯＰＥＮＮＩＮＧ。 简历多贴些地方总是有用的， 我建议把地址隐去， 一来现在找工作没人用得上， 同时保护自己的隐私。
"把地址隐去"是什莫意思？一般简历的头一项不都是地址吗？
到底了
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