LZ在亚洲人cpa firm,前年年底来的从staff 做起，来的那年公司所有经理对我印象都超级好，performance review各种exceed satisfaction,但后来还是没有帮我升职，工资也只涨3%。那时候我效率高但是错误率其实也算高的，经过一年多打磨，我的出错率降低了，效率也变高了。2-4月是报税忙季，头年七月得知自己怀孕并将在busy season生小孩，我就在due date前五个月告知公司我要在busy season生小孩，原本busy season 报税的detail work 都是我一个人做的，结果今年不但我做不了，分公司老总为了表现强撑着拉了比去年多两倍的任务，导致其他人工作量变大一倍并且七天都要上班，工作时间和压力快赶上四大。知道他们这么忙，我也不好意思歇着，我从怀孕一直照常工作到破水头天晚上11点半，不是因为第二天一早七点破水了，否则我还在上班。但是公司所有人不但没有一句好话还各种向我抱怨他们压力大，说我生小孩chose a bad time，好像我是特意为了避免busy season怀孕生小孩的，坐月子那会还被威胁说我出完月子还是不开始上班就要请别人替代我了，所以我只休假了一个月，还是利用自己的vacation days，公司不希望我用state disability benefit,不然我以后还有自己的vacation days又要休假。这些也就算了，我从出完月子就迅速地加入了他们busy season队伍，效率比以往高。 结果今年的performance review，三个人对我的都是各种批评，有点像鸡蛋里挑骨头。我估计他们觉得我怀孕生小孩导致他们这么累，没地方撒气，我是最底层的，全部把气撒我头上。 比如，一个很难的工作只给我几个小时budget,我从来没有做过，不肯给我任何指点要我自己去figure out出来怎么下手，我时间花长了又说我超过budget，还说我怎么不问他们，当我问他们，他们又说我不动脑筋应该自己去查和想怎么做。 还有最讨厌那种有一点小事就email cc所有的人。就像我打开了一个shared excel,另外一个人不能overwrite，她其实只要点下“notify”我让我关掉就行，结果她还专门发一个邮件，cc所有manager和staff和老总说某某，你打开了这个excel,我update不了。 再比如，我做完一个tax return，initial reviewer检查完没有任何错误直接给final reviewer，final reviewer却在邮件里cc我特地表扬initial reviewer good job!我真是无语，initial reviewer除了检查我的工作也没改也没做啥，为什么要特地表扬他…而我这个做实事的人一句好话没有就算了，一有错误就紧抓着不放。 类似这种小事，反正就是感觉看我不爽，想方设法逼我自己辞职。但为什么现在又说要教我各种难的work，还是有很多工作让我去做。真不知道他们怎么想，他们之前招的实习生每天啥事不干，光明正大在那里玩手机，最后还一致对他评价非凡。 哎，没有绿卡靠h1b过活真的好难，工资超低不说还要受各种气！

能反抗就反抗，不能就忍忍吧，比如说刘备也卖过草鞋，韩信就别提了 自慰非常好重要😎 BTW，早上老板给我买了杯咖啡，我说谢谢，老板说顺路，不然我下楼买个咖啡，大概来回一刻钟，要排队等，按小时工资算比一杯咖啡贵多了， 我顿时shock。。。 。