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gino
请问在四大工作mm的招聘流程for experienced staff,这种情况常见吗?
2756
9
2016-06-13 15:43:30
麻烦四大工作的mm给点建议,或者曾经面过四大的mm熟悉四大招聘流程的帮我看看,这是什么情况?
多年前面过四大,面完反馈都很好,给了口头offer,然后过了一个月还没签正式offer,说位置没了,要等到下一年fiscal year才知道招不招。然后今年又面了四大,这个位置网上是有的,然后面完了又是反馈很好,又让我等下一个fiscal year就知道还要不要,就是这个月了。那我就纳闷了,为什么两次面试都是先面不知道有没有opening就面了,这不是浪费人力物力吗?experienced staff非校园招聘都是这样吗?我还要等吗?是不是又没戏了?
多谢大伙。顺便能不能给我点b le ss,只面了这一个,还没有面其他的,所在地区opening太少,真的想走了。非常感谢。
多年前面过四大,面完反馈都很好,给了口头offer,然后过了一个月还没签正式offer,说位置没了,要等到下一年fiscal year才知道招不招。然后今年又面了四大,这个位置网上是有的,然后面完了又是反馈很好,又让我等下一个fiscal year就知道还要不要,就是这个月了。那我就纳闷了,为什么两次面试都是先面不知道有没有opening就面了,这不是浪费人力物力吗?experienced staff非校园招聘都是这样吗?我还要等吗?是不是又没戏了?
多谢大伙。顺便能不能给我点b le ss,只面了这一个,还没有面其他的,所在地区opening太少,真的想走了。非常感谢。
Bless
谢ls的,麻烦知道的tx回答一下呀,想要多多的bless,等待的滋味太难熬了,已经等了四个多月了。
踢一下
很正常, 你不是team的最好选择,但OK,如果有位置就可以招。我们以前经常如此,还有看上的没head count,只能等。
那有没有什么办法可以push一下?认识的人refer的,这个hiring manager也面了两次了,多年前和今年都有他,也算是认识了,我给他写过几次邮件,他都及时回复,也帮我问了hr,现在hr就是说等17年的计划,这样是不是就很难了,这个方向招人不是很多,怕拖拖又给拖黄了。
今年名额用完了,所以要等看看 budget。
这算正常的
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到底了
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