6月26日，有网友发帖吐槽，武汉一家大学图书馆招聘管理员，但是薪资过低。

该图书馆薪资待遇按照武汉市最低工资标准（目前是2210元/月）发放，扣除社保后每月有1700元左右，无公积金，无其他任何补贴，无年终奖，不包吃住，为劳务派遣用工形式。工作形式为全年实行倒班制度、寒暑假及节假日均须倒班。

网友们对此薪资议论纷纷。“就算低到离谱的工资，还是会有很多人去报”、“太离谱了现在的工作”、“明显是找一些刚毕业过渡备考公务员的”。

6月27日，记者在武汉科技大学人事处官网上看到，学校图书馆在招聘管理员一职，招聘人数为2人，下载此报名表的人数超千人，报名时间已在6月25日截止。

岗位职责是负责图书借阅、阅览秩序维护、设备设施维护等相关工作，以及做好图书馆安排的其他工作。应聘人员的年龄不超过45周岁，应聘人员具有大专及以上学历，所学专业不限，近3年未就业毕业生优先考虑。在招聘公告里也写有，实行劳务派遣，薪酬待遇标准按武汉市最低工资标准，缴纳社会保险。

那么网上流传的武汉科技大学图书馆管理员的薪资是否真是如此呢？

记者联系上武汉科技大学图书馆，一名工作人员告诉记者，确实工资是按照武汉最低薪资标准来，没有任何补贴。而且工作时间是符合国家规定的，但是工作人员介绍，图书馆管理员的工作需要倒班。“有可能上白班，也有可能上晚班，因为学校图书馆晚上也要开门，晚班是下午4点到晚上10点，早上是上午8点到下午4点。”

工作人员称，这个薪资标准是学校定下来的，不归图书馆规定，如果对薪资待遇有任何疑惑，可以去人事处了解一下情况。

随后，记者联系武汉科技大学人事处，工作人员介绍，图书馆管理员的薪资，确实是按照武汉市最低工资标准2210元来发放，再加上扣除社保，一个月到手大概是1700元左右，工作人员称，报名人数比较多，薪资待遇写的比较详细，也提醒报名的人要考虑清楚再来报名。

来源：澎湃新闻