两年前出国的时候，美国老板给的是三年的offer, 但是主任只让我走两年。她说，只签两年的话，可以保留公职，回来方便一点。我觉得她说得很有道理，并且自己并不想在那里多待，还是要回来的。所以，我的手续都没办彻底，留了个尾巴，回来好继续。主任平时对我不错，在这个时候还为我着想，我真的很感激她。正好这时有个从日本回来的老师没有房子住，我便将学校保留给自己的一居室住房让给他住。临走还帮她解决了一个大难题。
在这两年期间，我时不时还给她写信汇报一下自己的工作，并且，我帮她带一个研究生，要通过email帮这个学生改文章，指导试验思路。
就在签证要到期的时候，美国老板希望我留下，我不置可否。因为我知道自己是要回去的。我给主任打电话，问问回去的安排。这时我得到的答案是，由于北大人事改革，系里的人员已经超编，我没有职位安排你，你自己想办法吧。我一下子傻了，没有任何前兆，自己被困在美国了！为什么她早不告诉我，非要在我做好一切准备要回去的时候，在我的追问下才告诉我这样的事实。真有一点被人戏弄的感觉。上网察看系里的招聘启事，清清楚楚地写着招聘人才，需要老师，难道他们就是这样回答每一个应聘者的吗？既然你没有position安排人家，问什么还要假惺惺的装出一幅求贤若渴的姿态，浪费别人的感情吗？
我现在签证马上就要到期了，再联系其他地方已经有点迟了。我不明白，一个我这样信任的领导，为什么这么不尊重自己的话，最起码，连早一点告诉我都不愿意，非要在我的追问下才告诉我。难道她真的希望我回到北京以后流浪街头么？记得在她最需要人的时候，她要我保证两年内不出国。我做到了，放弃了很多机会。在她有了其他选择的时候，我就这样被一脚踢开，多么讽刺啊！
我觉得这样改革的结果就是所有的人员变成了一滩死水，无法进行新陈代新，优秀的人才进不去，无能之辈也很难被淘汰。我们只能等待，等待老教授退下去，等待年轻人由于种种原因离开。是等10年还是20年？一个人有限的科研生命，仅这样白白耗费在等待之中，这就是改革者的初衷吗？
在美国期间，很多人劝我留下来，我并不认同。我是从农村出来的，很保守。但是我真的是想将自己多年所学，自己的才华和精力都奉献给生我养我的这块土地。但是我没有办法，我不得不考虑，如何留下，如何变成一个华裔的美国科学家，以继续我热爱的科学研究。
以前总不理解，为什么有些人出国以后就不愿回来，拿了绿卡，甚至变成了美国人。心里真的有一点瞧不起他们，觉得他们不能经受诱惑，轻易的将自己的祖国母亲抛弃。我现在才明白，其实这里是有很多无奈的。最起码，我是这样被自己的母亲抛弃的。

当年是她求你，现在是你求她，情况当然就变了。