看到板上许多人都在讨论回国的问题，想给些建议参考。 个人背景：已经回到中国4年了，早先回的上海，半年后被放回北京，和父母，姐姐团聚。去年生了小孩，然后换了工作，原本是想轻松一下，但是又被套牢了。 建议1：如果想仍然在外企发展，现在门槛越来越高，国外的管理经验是必须的。我现在的公司，正在重组，从国外招回了许多新海归。当然有许多比我级别高的，但是和我同级别的都是国外大公司已经做到Director级别，十几年经验的人物。经验少不是没有机会，但再也不会象以前那样容易了。 建议2：不太建议考虑国企，尤其是女性。我现在在的这家虽说是大外企，但是销售队伍都是前老板一手十几年带起来的，大小总监后面都带一个“总”字，吃饭必喝倒一两个，永远是簇拥式的前行，和老板说了算。我用了很长时间适应。最近一次自己坐下来先吹了两瓶啤酒，才成了那个晚上最清醒的人。 建议3：自我控制节奏的能力要强。国内的工作节奏一定是比美国快的，但也不能傻干。回来的前两年，我基本没有个人的生活，给客户做项目曾经试过连着三个月，没有周末，一天至少14小时的连轴转，最后项目还是砸了。有了小孩以后开始思考如何平衡，但是现在还是不太成功。 建议4：国内小孩的教育还是挺方便的，也可以基本把父母解放出来，个人非常满意。我不能比较跟美国的好坏因为小孩是回了国生的，但是我不能想象如果是我和老公两个人在美国带小孩现在我们会是多么累。我儿子现在天天有不同的家里人去看他，陪他玩，教他东西，个人觉得他挺幸福的。另外还有住家阿姨带着他。 建议5：不用太过执着所谓的薪水。国内的隐形收入非常多，各种各样的补贴（交通，住房，餐饮，探亲）和加上奖金，真的没有什么压力。如果基本工资没有的谈，就谈这些补贴。很多支出虽然是比美国贵，但不是必须的。车子也有合资便宜的，房子也有面积小一些的呀。只是用系数计算决定是否应该回国，我觉得就不用回来了。 建议6：回来之前多练练职场中文，现在职场小说也多，多看看。我刚回来的半年，说话一直费劲，要么就太正式要么就太随便。现在和好多海归一起工作，明显觉得他们和我那时一样，英文比中文说得溜。