其实內推招人很好，但更重要的是面试官们在做candidate feedback review时要对自己喜欢的国人只要不是太差就找到亮点使劲发言力挺，尤其是有印度人和国人形成最后竞争时，一定要大胆的去力挺，不一定以后这个国人对自己感恩戴德，而是对整体国人的帮助，尤其是有份量的面试官或者自己是HM。说这些的前提是这个国人没有让面试官们反感，正处于最后几名竞争者之中。